企業様の現在の状況により、ご希望に合ったご契約をお選びください。
※報酬月額は、人数（事業主・常勤役員を含む）により異なります。
①行政機関に提出する書類の作成、申請等の提出代行や事務代理業務
②労働社会保険諸法令に関するご相談に対する指導・助言等の業務
上記①・②の社労士業務のうち、下記に記載した8法令に基づいて、通常発生する継続的な業務を行います。
■労働基準法（就業規則・事業付属寄宿舎規則を除く）
■労働者災害補償保険法
■雇用保険法（高年齢雇用継続給付･育児休業給付及び三事業の給付申請に係るものを除く）
■労働保険の保険料の徴収に関する法律（労働保険概算･確定保険料申告を除く）
■労働安全法（許認可申請、設計･作図･強度計算、現場確認等を要するものを除く）
■健康保険法
■厚生年金保険法（健保･厚年標準月額算定基礎届を除く）
■国民年金法
月を単位としたご契約となります。
※報酬月額は、人数（事業主・常勤役員を含む）により異なります。
労働社会保険諸法令に関するご相談に対する指導・助言等の業務のうち、下記の8法令に基づいて通常発生するご相談について、継続的に行う業務です。
■労働基準法（就業規則・事業付属寄宿舎規則を除く）
■労働者災害補償保険法
■雇用保険法（高年齢雇用継続給付･育児休業給付及び三事業の給付申請に係るものを除く）
■労働保険の保険料の徴収に関する法律（労働保険概算･確定保険料申告を除く）
■労働安全法（許認可申請、設計･作図･強度計算、現場確認等を要するものを除く）
■健康保険法
■厚生年金保険法（健保･厚年標準月額算定基礎届を除く）
■国民年金法
月を単位としたご契約となります。
※報酬月額は、人数（事業主・常勤役員を含む）により異なります。
社会保険労務士は給与計算の専門家です。
当事務所が行う給与計算は、単に給与の計算をするだけではありません!
労務管理につながる給与計算をお引き受けしています！
給与計算業務は、月を単位としたご契約となります。
顧問契約を締結させていただいている企業さまから、受託業務以外の下記業務のご依頼を受けた場合も同様です。
| 項目 | 報酬額 |
|---|---|
| 社会保険（健保・厚年）
新規加入手続き |
60,000円＋従業員数×1,000円 |
| 労働保険（労災）新規加入手続き |
30,000円＋従業員数×500円 |
| 労働保険（雇用保険）新規加入手続き |
30,000円＋従業員数×500円 |
| 社会保険（健保・厚年）適用廃止手続き |
60,000円＋従業員数×1,000円 |
| 労働保険（労災）適用廃止手続き |
30,000円 ＋従業員数×500円 |
| 労働保険（雇用保険）適用廃止手続き |
30,000円＋従業員数×500円 |
| 算定基礎届・月額変更届（健保・厚年） |
基本料金20,000円＋従業員数×1,000円 |
| 労働保険料 概算・確定申告（一般） | 基本料金20,000円＋従業員数×1,000円 |
| 労働保険料 概算・確定申告（建設） | 基本料金40,000円～ |
| 社会保険・雇用保険 資格取得（入社）手続き | 1名：15,000円（一方のみ：10,000円） |
| 社会保険・雇用保険 資格喪（退職）手続き | 1名：15,000円（一方のみ：10,000円） |
| 36協定等協定書の作成・提出 | 15,000円～ |
| 高年齢雇用継続給付・育児休業給付の請求 | 1件につき 15,000円 |
| 健康保険・労災保険の給付請求手続き | 30,000円～ |
| 雇用保険三事業による給付申請 | 40,000円～ |
| 労災保険の特別加入（海外派遣）の給付請求 | 30,000円 |
| 健保組合･厚生年金基金への編入 | 100,000円 |
| 一般労働者派遣事業許可申請 | 200,000円～ |
| 特定労働者派遣事業届出 | 100,000円～ |
| 労働社会保険諸法令に基づく不服申立 | 審査請求：100,000円 異議申立：100,000円 再審査請求：150,000円 |
| その他の申請等 | 20,000円～ |
※受託時に、着手料として手続報酬の50％を申し受けます。
| 年金の裁定請求 （厚年/国年/基金） |
老齢年金：30,000円～ |
|---|---|
| 遺族年金：30,000円～ | |
| 障害年金：30,000円＋年金年額の10％～遡り請求がある時は別途） |
| 就業規則の作成 | 150,000円～ | ※就業規則の改定 35,000円～ |
|---|---|---|
| パートタイマー就業規則の作成 | 80,000円～ |
|
| 賃金規程・退職金・旅費等の諸規程の作成 | 各80,000円～ | ※諸規程の改定 35,000円～ |
| 育児・介護休業規程の作成 | 80,000円～ | |
| 安全・衛生管理等諸規程の作成 | 80,000円～ | |
| 寄宿舎規則の作成 | 80,000円～ |
(1)就業規則 (2)パートタイマー就業規則 (3)賃金規程 (4)育児・介護休業規程
上記のセットで 300,000円～
| 労働社会保険諸法令に 基づく各種助成金 |
一つの申請･請求ごとに、助成額×１5％ ※基本料金30,000円（最低ご請求金額）を着手時に申し受けます。 |
|---|
申し受けます。
※報酬を基本料金なし(成功報酬)でご契約いただく場合は、助成額×20％を申し受けます。
１．雇用管理（定年制度、休職制度など）
２．人事管理（人事考課、職務調査･分析、職務記述書･明細書、職務評価、自己申告など）
３．教育訓練（監督者訓練、管理者教育、中堅社員教育、新入社員教育など）
４．賃金管理（賃金体系、賃金水準検討、賞与、退職金など）
５．労働時間管理（労働時間、フレックスタイム、休日・休暇など）
６．安全･衛生管理（安全･衛生管理計画、安全･衛生教育、THP（心身の総合的健康の保持
･増進）など）
７．企業福祉（企業年金、財形、共済、慶弔金、レクリェーション、退職準備・生涯生活
設計教育など）
| 相談･指導 | 企画･立案料 | 運用･指導料 |
|---|---|---|
| 50,000円～（税別） |
500,000円～（税別） | 30,000円～（税別） |
宿 泊 費：宿泊料金 実費
日 当：一泊につき20,000円(※宿泊を伴う場合)
大阪市北区、大阪市中央区・・・社労士をお探しなら大阪市北区の社労士事務所ＢｅＭコンサルティングへ
労務管理/労働社会保険の諸手続き/給与計算/就業規則/人事制度/賃金制度
| 研修・セミナー講師料 |
<<セミナー・講演>> |
|---|
宿 泊 費：宿泊料金 実費
日 当：一泊につき20,000円(※宿泊を伴う場合)
大阪市北区、大阪市中央区・・・社労士をお探しなら大阪市北区の社労士事務所ＢｅＭコンサルティングへ
労務管理/労働社会保険の諸手続き/給与計算/就業規則/人事制度/賃金制度
完全予約制
まずはお電話又はメールで、面談日時のご予約をお願い致します。
当事務所は、お客様のご相談内容を的確に把握するために、
対面でのみ、ご相談を承っております。
あしからずご了承ください。
| 基本料金 | 法人様 | 個人様 |
|---|---|---|
| 最初の１時間迄 |
20,000円（税別）～ | 10,000円（税別）～ |
| １時間超 | 内容により異なります。 | 2,500円／15分（税別）～ ※15分単位で加算 |
※料金は内容の難易度により異なる場合があります。
※事前調査が必要な場合は、別途ご請求申し上げます。
※立会（同行）料金：10,000円（税別）～
宿 泊 費：宿泊料金 実費
日 当：一泊につき20,000円(※宿泊を伴う場合)
