企業にとって"人"はかけがえのない財産です。"人"無くして企業の安定経営や発展は望めません。企業が"人"に最大限の力を発揮してもらうためには、まず企業のめざす"目標"と、その目標を達成するために、企業が"人"に何を求めているのかということを明示することが必要です。それと共に、しっかりとした"職場のルール"作りをすることにより、企業は統一的な労務管理を行うことが可能になってきます。 "職場のルール"作りがうまくいっていないと、 "企業"と"人"の間でちょっとした感情的なトラブルが起こったとき、労使紛争に発展してしまいます。
社会保険労務士は"人"にかかわる人事・労務管理の専門家！
企業の安定経営と更なる飛躍のために、強力サポート致します！
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実績と経験豊富な社労士事務所です。
社労士業務は、非常に多岐に渡って業務がありますが、本ホームページでは、特に下記の４つの業務【社会保険＆労働保険手続き】【労務管理業務】【就業規則作成・変更】【給与計算業務】について、詳細ページを設けておりますので、是非
ご覧下さい。
また、これらの業務以外についても簡単ではございますが、本ページ内に掲載しておりますので、併せてご参考下さい。
社会保険＆労働保険手続き
労働社会保険の諸手続き、年金の裁定請求は、専門家である社労士に！助成金の申請などもお任せください。
労務管理業務
人事労務管理は企業の健全な発展の鍵です。労働紛争を未然に防ぐためにも労務管理は弊社にお任せ下さい。
就業規則作成・変更
会社の法律ともいうべき就業規則。
就業規則作成・変更は、BeMコンサルティングにお任せ下さい。
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給与計算業務
給与計算だけでなく、賃金台帳の調整も対応いたしております。
尚、大阪市北区のBeMコンサルティングでは、【無料労務相談（法人・企業様限定）】や、【就業規則の無料診断】も実施しておりますので、こちらも是非ご利用下さい。
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